Gestión del talento humano
Tipo de material: TextoIdioma: Detalles de publicación: México McGraw-Hill 2009Edición: 3 ediciónDescripción: 586 páginasTema(s):- ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
- DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN
- IMPORTANCIA DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN
- CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
- CONCEPTO DE RECLUITAMIENTO
- RECURSOS HUMANOS
- TALENTO HUMANO
- SELECCIÓN DE PERSONAL
- CULTURA ORGANIZACIONAL
- ANÁLISIS DE PUESTOS
- EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
- SOCIALIZACIÓN ORGANIZACIONAL
- PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
- EQUIPO DE TRABAJO
- RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
- PUESTOS
- DISEÑO DE PUESTOS
- MÉTODO DE ENTREVISTA
- MÉTODO DEL CUESTIONARIO
- MÉTODO DE OBESERVACIÓN
- MODELADO DEL TRABAJO
- TRABAJO EN EQUIPO
- TIPOS DE EQUIPO
- COMPETENCIAS NECESARIAS DE UN EQUIPO
- POLÍTICA SALARIAL
- RECOMPENSAS Y SANCIONES
- PRESTACIONES SOCIALES
- CAPACITACIÓN
- TÉCNICAS DE CAPACITACIÓN
- CAMBIO ORGANIZACIONAL
- ANÁLISIS DE PUESTO
- EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
- PROGRAMA DE INCENTIVOS
- GERENCIA
- ORGANIZACIONES
- DESARROLLO DE LAS PERSONAS
- MÉTODOS DEL DESARROLLO
- DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- ADMINISTRACIÓN DE CONFLICTOS
- JORNADA LABORAL
- HIGIENE
- SEGURIDAD
- CALIDAD DE VIDA
- STAFF
- CASOS
- 658.3 C532g3
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro | Departamento de Biblioteca y Documentación Alfonso Chase Brenes | 658.3 C532g3 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 3 edición | Disponible | 17243 |
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