Gestión de Recursos Humanos
- 8 edición
- España Prentice-Hall 2016
- 658 páginas
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CÓMO RESPONDER A LOS RETOS PRESENTES Y FUTUROS DE LOS RECURSOS HUMANOS GESTIÓN DE LOS FLUJOS DE TRABAJO Y ANALÍSIS DEL PUESTO DE TRABAJO IGUALDA DE OPORTUNIDADES Y ENTORNO LEGAL GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE EMPLEADOS GESTIÓN DE LA RUPTURA LABORAL RECURSOS HUMANOS FLUJO DE TRABAJO SELECCIÓN DE PERSONAL FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES PUESTOS DE TRABAJO RUPTURA LABORAL EVALUACIÓN Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONAL GESTIÓN DE LA RETRIBUCIÓN PREMIAR AL DESEMPEÑO COMUNICACIÓN DISEÑO Y ADMINISTRACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES GESTIÓN DE CALIDAD GESTIÓN DE LAS RELACIONES INTERNAS SALUD OCUPACIONAL DERECHOS DE LOS TRABAJADORES GESTIÓN DE LA DISCIPLINA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO