Administración de personal: un enfoque hacia la calidad humana
- Colombia ECOE 1993
- 363 páginas
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL NATURALEZA DE LA ADMINISTRACIÓN PLANEACIÓN PERSONAL ORGANIZACIÓN DE PERSONAL COORDINACIÓN DE PERSONAL DIVISION DEL PERSONAL COORDINACIÓN DE PERSONAL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL FUERZA LABORAL SELECCIÓN DE PERSONAL INTRUMENTOS DE SELECCIÓN RECLUTAMIENTO IMPORTANCIAA DE LA MOTIVACIÓN TEORIAS MOTIVACIONALES EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO RECLAMOS JERARQUIA DE NECESIDADES FUNCIONES DE LOS SINDICATOS CLASES DE SINDICATOS GESTIÓN PARTICIPATIVA ENTRENAMIENTO Y SUS TIPOS LA REMUNERACIÓN Y SUS MODALIDADES PRESTACIONES SOCIALES BENEFICIOS LABORALES IMPORTANCIA DEL BIENESTAR LABORAL CONTROL DEL PERSONAL CONFLICTOS Y SUS CAUSAS