ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN PERSPECTIVA CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS DE RH ESTRATEGIA Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ANALÍSIS DE PUESTOS HORARIOS DE TRABAJO REQUERIMIENTOS DE LOS RECURSOS HUMANOS DESARROLLO DE CARRERA PERSONAL SELECCIÓN DE EMPLEADOS RECLUTAMIENTO SELECCIÓN DE PERSONAL CAPACITACIÓN DE PERSONAL ENTREVISTA DE EMPLEO SEGURIDAD LABORAL ANALISIS DE PUESTOS CARRERA PROFESIONAL EVALUACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL DESEMPEÑO MEJORAMIENTO DE RELACIONES ENTRE EMPLEADO Y ADMINISTRACIÓN DESARROLLO DE SISTEMAS DE TRABAJO RECOMPENSAS PARA INCENTIVAR RELACIONES LABORALES PRESTACIONES LABORALES