Bohlander, George Snell, Scott

Administración de recursos humanos - 14 edición - México Thomson 2008 - 784 páginas


ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN PERSPECTIVA
CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS DE RH
ESTRATEGIA Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ANALÍSIS DE PUESTOS
HORARIOS DE TRABAJO
REQUERIMIENTOS DE LOS RECURSOS HUMANOS
DESARROLLO DE CARRERA PERSONAL
SELECCIÓN DE EMPLEADOS
RECLUTAMIENTO
SELECCIÓN DE PERSONAL
CAPACITACIÓN DE PERSONAL
ENTREVISTA DE EMPLEO
SEGURIDAD LABORAL
ANALISIS DE PUESTOS
CARRERA PROFESIONAL
EVALUACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL DESEMPEÑO
MEJORAMIENTO DE RELACIONES ENTRE EMPLEADO Y ADMINISTRACIÓN
DESARROLLO DE SISTEMAS DE TRABAJO
RECOMPENSAS PARA INCENTIVAR
RELACIONES LABORALES
PRESTACIONES LABORALES

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