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Administración de personal: un enfoque hacia la calidad humana
Tipo de material:
TextoIdioma: Detalles de publicación: Colombia ECOE 1993Descripción: 363 páginasTema(s): - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
- NATURALEZA DE LA ADMINISTRACIÓN
- PLANEACIÓN PERSONAL
- ORGANIZACIÓN DE PERSONAL
- COORDINACIÓN DE PERSONAL
- DIVISION DEL PERSONAL
- COORDINACIÓN DE PERSONAL
- DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
- FUERZA LABORAL
- SELECCIÓN DE PERSONAL
- INTRUMENTOS DE SELECCIÓN
- RECLUTAMIENTO
- IMPORTANCIAA DE LA MOTIVACIÓN
- TEORIAS MOTIVACIONALES
- EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
- RECLAMOS
- JERARQUIA DE NECESIDADES
- FUNCIONES DE LOS SINDICATOS
- CLASES DE SINDICATOS
- GESTIÓN PARTICIPATIVA
- ENTRENAMIENTO Y SUS TIPOS
- LA REMUNERACIÓN Y SUS MODALIDADES
- PRESTACIONES SOCIALES
- BENEFICIOS LABORALES
- IMPORTANCIA DEL BIENESTAR LABORAL
- CONTROL DEL PERSONAL
- CONFLICTOS Y SUS CAUSAS
- 658.3 C352a
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| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Materiales especificados | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Departamento de Biblioteca y Documentación Alfonso Chase Brenes | 658.3 C352a (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 3592 |
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